Echte Einblicke
Team, Räume, Schwerpunkte - ehrlich gezeigt, statt Floskeln.
Für Physiotherapie
Physiotherapeuten entscheiden in Sekunden zwischen zehn Praxen. Ihre Online-Darstellung ist der Grund, warum sie sich für Sie entscheiden - oder weiterziehen.
Das Problem
Sie schalten Anzeigen, der Bewerber klickt - und landet auf einer Seite, die nicht zeigt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten. Kein Einblick ins Team, kein klarer Weg zur Bewerbung. Also schaut er sich die nächste Praxis an.
Die Lösung
Wir machen sichtbar, was Ihre Praxis als Arbeitgeber ausmacht: Team, Entwicklung, Arbeitsalltag - und einen Karrierebereich, der die Bewerbung selbstverständlich macht.
Team, Räume, Schwerpunkte - ehrlich gezeigt, statt Floskeln.
Fortbildung, Spezialisierung, Perspektive - was Therapeuten suchen.
Mobil bewerben in unter einer Minute, ohne Hürden.
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Viele Physiotherapie-Praxen verlassen sich bei der Personalsuche allein auf Jobbörsen und Social Media. Der Haken: Damit überlassen Sie einem Dritten die Hoheit über Ihren ersten Eindruck als Arbeitgeber - und der hat kein Interesse an Ihrer Marke.
Lösung · PhysiotherapieBevor sich jemand bei Ihrer Praxis bewirbt, gibt er Ihren Namen bei Google ein. Was dann auf dem Bildschirm erscheint, entscheidet über die Bewerbung - oft, bevor Sie überhaupt von dem Menschen wissen.
Lösung · PhysiotherapieDie meisten Praxen verlieren Bewerber nicht in der Anzeige, sondern auf der eigenen Karriereseite. Acht Bausteine, die aus Besuchern Bewerber machen - vom ehrlichen Teamfoto bis zur 90-Sekunden-Bewerbung.
Wir hatten über Anzeigen genug Reichweite, aber kaum Bewerbungen. inovis hat unsere komplette Online-Darstellung als Arbeitgeber neu gebaut - und plötzlich kamen die richtigen Leute. Fünf Therapeuten in drei Monaten, das hätte ich vorher nicht für möglich gehalten.
Falko Werner
Inhaber · Werner & Hübner, Frankfurt am Main
90+
Über 90 Praxen vertrauen inovis
Rehazentrum Offenburg · Carsten Hahn Physiotherapie · Werner & Hübner · seit Anfang 2025
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wo Sie heute Bewerber verlieren - und wie inovis das ändert.
Kostenloses ErstgesprächLieber schreiben? [email protected]